Obtener el grado bachiller ya no tiene por qué implicar una carrera de cinco o más años. En un contexto laboral cada vez más dinámico, digitalizado y centrado en habilidades prácticas, las carreras profesionales más cortas y especializadas se han convertido en una opción clave para miles de jóvenes que desean insertarse rápidamente en el mercado laboral, sin sacrificar calidad académica ni reconocimiento oficial.

Para Jaime Tamashiro Tamashiro, director general de la Escuela de Educación Superior Cibertec, este giro en el enfoque abre espacio para modelos formativos más ágiles, como las carreras profesionales con orientación tecnológica y estratégica. “Hoy en día, los jóvenes buscan insertarse al mercado laboral en tiempos más cortos, pero con una formación que permitan competir en entornos cambiantes. En respuesta a esta demanda, desde Cibertec hemos incluido seis nuevas carreras que ofrecen grado bachiller, equivalente al universitario, diseñados para completarse en solo 3 años y 4 meses”, señaló.

Este grado permitirá que los egresados continúen sus estudios de posgrados y maestrías; y así puedan potenciar su perfil profesional e incrementar sus oportunidades laborales. Esta ampliación consolida a Cibertec como una institución integral que apuesta por la formación de profesionales innovadores, con visión global y competencias altamente valoradas por los empleadores.

Dirección de Negocios Internacionales, Dirección de Marketing Estratégico, Administración de Empresas y Negocios Digitales, Ingeniería de Ciberseguridad, Ingeniería de Sistemas Informáticos, Ingeniería de Ciencias de Datos, Tecnología de la Información, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecatrónica, Arquitectura de Interiores, Dirección y Diseño Gráfico y Dirección de Comunicación Audiovisual, son las carreras bachiller que ofrece Cibertec. Estas carreras profesionales, que están disponibles en modalidad semipresencial y 100% virtual, permitirá que los estudiantes obtengan su grado bachiller profesional, equivalente al universitario en corto tiempo (03 años y 04 meses).

De acuerdo con el estudio “Future of Jobs Report 2025” del Foro Económico Mundial, los empleadores están reevaluando los criterios tradicionales de contratación. Para el 2030, se estima que un 81 % seguirá priorizando la experiencia laboral como el principal criterio de evaluación, seguido de habilidades específicas y prácticas. Solo el 43 % mantendrá como requisito fundamental el título universitario tradicional. Este giro en el enfoque abre espacio para modelos formativos más ágiles, como los programas universitarios de menor duración con orientación tecnológica y estratégica.

“En un mercado laboral que premia la experiencia, la especialización y la capacidad de adaptación, los modelos formativos más ágiles se posicionan como una alternativa cada vez más atractiva. Las carreras universitarias de menor duración ya no solo responden a la urgencia de miles de jóvenes por insertarse rápido al trabajo, sino también a una transformación profunda en la forma de entender la educación superior”, finaliza Tamashiro.

Es importante mencionar que la propuesta educativa de Cibertec conecta el talento de los jóvenes con las necesidades de los empleadores, asegurando un acceso rápido al mercado laboral. Por ello, hoy 9 de cada 10 de nuestros egresados se encuentran trabajando, este alto índice de empleabilidad se debe a la exigencia académica que nos caracteriza.